Veiligheid op de werkvloer is een aspect dat nooit onderschat mag worden. Een veilige werkplek gaat over meer dan alleen het voorkomen van ongelukken; het draagt bij aan het welzijn van medewerkers en de algehele sfeer binnen een bedrijf. Wanneer medewerkers zich veilig voelen, kunnen zij zich beter concentreren op hun taken en zijn ze productiever. Daarnaast kan een sterk veiligheidsbeleid de reputatie van een organisatie versterken en eventuele juridische problemen voorkomen.

Een van de aspecten om een veilige werkomgeving te garanderen, is het regelmatig volgen van gerichte trainingen zoals de nen 3140 training. Deze training is specifiek ontworpen voor professionals die werken met elektrische installaties en gereedschappen. Het leert deelnemers hoe ze veilig kunnen werken volgens de Nederlandse norm NEN 3140, wat bijdraagt aan het verminderen van arbeidsrisico’s en het waarborgen van persoonlijke en collegiale veiligheid.

Ken de risico’s van jouw werkomgeving

Het identificeren van potentiële gevaren is cruciaal voor elke werkplek, of het nu een kantoor is of een fabriek. Elk type werkomgeving brengt specifieke risico’s met zich mee die aangepakt moeten worden. In kantoren kunnen dit ergonomische risico’s zijn, terwijl in fabrieken machines en zware apparatuur vaak een bron van gevaar vormen. Door deze risico’s te kennen en aan te pakken, kan men proactief handelen om ongevallen en verwondingen te voorkomen.

Specifieke trainingen, zoals een cursus valbeveiliging, zijn essentieel voor werknemers die hoogtegerelateerde taken uitvoeren. Valbeveiliging is niet alleen een kwestie van het dragen van de juiste harnassen of lijnen; het gaat ook om kennis van het correct gebruik en regelmatige inspectie van deze uitrustingen. De cursus valbeveiliging biedt zowel theoretische kennis als praktische vaardigheden om ervoor te zorgen dat werknemers veilig zijn op elke hoogte.

Preventieve maatregelen die echt werken

Voor het waarborgen van een veilige werkplek zijn preventieve maatregelen onmisbaar. Dit begint met gedegen training en bewustwording onder alle medewerkers. Door iedereen te informeren over de mogelijke risico’s en hoe deze te vermijden, wordt een basisniveau van veiligheidsbewustzijn gecreëerd. Dit kan gerealiseerd worden door regelmatige bijeenkomsten, maar ook door meer formele trainingen.

Naast kennis is de juiste uitrusting onontbeerlijk om veilig te kunnen werken. Dit betekent dat persoonlijke beschermingsmiddelen altijd beschikbaar moeten zijn en dat apparaten en machines goed onderhouden worden. Door te investeren in kwalitatief goede uitrusting en deze goed te onderhouden, voorkom je niet alleen ongelukken maar zorg je ook voor een efficiëntere workflow.

Hoe te handelen in geval van een ongeval

Ondanks alle voorzorgsmaatregelen kan er toch een ongeval gebeuren. Het is daarom belangrijk dat er duidelijke procedures zijn over hoe te handelen in zo’n situatie. Eerste hulp bij ongelukken (EHBO) en noodplannen moeten bekend zijn bij alle medewerkers. Snel en adequaat reageren kan ernstige gevolgen beperken en soms zelfs levens redden.

Het regelmatig oefenen van noodsituaties door middel van drills kan ook helpen om medewerkers voor te bereiden op echte noodgevallen. Zo weten ze precies wat er van hen verwacht wordt wanneer elke seconde telt.

Creëer een cultuur van veiligheid binnen je team

Een sterke cultuur van veiligheid gaat verder dan regels en procedures; het is geworteld in de mindset van elk teamlid. Het gaat om het creëren van een omgeving waarin iedereen elkaar aanspreekt op onveilig gedrag en samenwerkt om risico’s te minimaliseren. Een dergelijke cultuur moedigt medewerkers aan om proactief bij te dragen aan het veiliger maken van hun werkplek.

Leiderschap speelt hierin een sleutelrol; managers moeten het goede voorbeeld geven en openstaan voor feedback over veiligheidskwesties. Door veiligheid als kernwaarde te integreren in alle lagen van de organisatie, wordt het een natuurlijk onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering.

In de hedendaagse zakelijke wereld wordt de fysieke kantoorruimte steeds meer erkend als een cruciale factor voor het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en het verhogen van de productiviteit. Terwijl we navigeren door het tijdperk na de pandemie, met een toename in flexibel werken, blijft de behoefte aan een fysieke plek waar teams samen kunnen komen, ideeën kunnen uitwisselen en een gevoel van gemeenschap kunnen opbouwen, onmiskenbaar. In dit artikel verkennen we de onmiskenbare link tussen kantoorruimtes, bedrijfscultuur en werknemerswelzijn.

Het belang van een goed ontworpen kantoorruimte

Een doordacht ontworpen kantoor gaat verder dan alleen stijl; het is een weerspiegeling van de bedrijfswaarden en een tool om werknemers te motiveren. Van open werkruimtes die samenwerking stimuleren tot stille zones voor diepe focus, de fysieke indeling van een kantoor kan direct invloed hebben op de productiviteit en het algemene welzijn van het team.

Technologie en flexibiliteit

Met de opkomst van smart office technologieën kunnen bedrijven hun kantoorruimtes nu optimaliseren voor maximale efficiëntie en werknemersbetrokkenheid. Systemen voor klimaatbeheersing, geautomatiseerde verlichting en geavanceerde communicatietools zijn slechts enkele voorbeelden van hoe technologie kan worden ingezet om een werkomgeving te creëren die zowel inspirerend als functioneel is.

De rol van bedrijfsmakelaars in het vinden van de perfecte kantoorruimte

Bij het zoeken naar de ideale kantoorruimte is het inschakelen van een ervaren bedrijfsmakelaar, zoals Snelder Zijlstra bedrijfsmakelaars, essentieel. Met hun diepgaande kennis van de markt en uitgebreide netwerk kunnen zij bedrijven begeleiden naar locaties die niet alleen voldoen aan hun praktische behoeften, maar ook bijdragen aan het versterken van de bedrijfscultuur en het ondersteunen van de bedrijfsdoelstellingen.

Een gevoel van gemeenschap creëren

Een effectieve kantoorruimte gaat over meer dan alleen werk; het gaat over het creëren van een gemeenschap. Ruimtes die zijn ontworpen om sociale interacties te bevorderen, zoals gemeenschappelijke lounges en koffiehoeken, kunnen helpen bij het opbouwen van sterke onderlinge relaties en een gevoel van belonging onder werknemers.

Welzijn van de werknemers

Naast de fysieke aspecten van de kantoorinrichting speelt ook de locatie een sleutelrol in het bevorderen van een positieve werkomgeving. Een strategisch gelegen kantoor, toegankelijk voor alle teamleden en dicht bij voorzieningen zoals cafés en parken, kan de werk-levensbalans verbeteren en bijdragen aan het welzijn van de werknemers. Het vinden van zo'n locatie vereist een doordachte benadering, waarbij deskundig advies van bedrijfsmakelaars onmisbaar is.

Belangrijke investering

In een tijd waarin de balans tussen werk en privéleven steeds belangrijker wordt, speelt de fysieke kantoorruimte een cruciale rol in het definiëren van de bedrijfscultuur en het stimuleren van productiviteit. Door te investeren in een goed ontworpen kantoor en de nieuwste technologieën te integreren, kunnen bedrijven een omgeving creëren die niet alleen functioneel is, maar ook inspirerend.

In de moderne industrie is energieverbruik een hot topic. Fabrieken en productieprocessen verbruiken veel energie, wat niet alleen kostbaar is, maar ook een aanzienlijke impact heeft op het milieu. Energie besparen is daarom niet alleen goed voor de portemonnee, maar ook voor onze planeet. In dit artikel bespreken we waarom energie-efficiëntie belangrijk is en hoe je dit kan bereiken, inclusief de rol van warmtewisselaars.

Energiebesparing in de industrie gaat niet enkel over het uitzetten van lichten of het verlagen van de verwarming. Het gaat om het optimaliseren van processen, het gebruiken van geavanceerde technologieën en het slim inzetten van hulpmiddelen zoals warmtewisselaars. Dit zijn apparaten zoals de Warmtewisselaar die efficiënt warmte overdragen van het ene medium naar het andere. Hierdoor kan de energie die anders verloren zou gaan, opnieuw gebruikt worden in het proces, wat resulteert in een aanzienlijke energiebesparing.

Bijvoorbeeld, een Alfa Laval warmtewisselaar staat bekend om zijn efficiëntie en duurzaamheid. Met verschillende typen warmtewisselaars, zoals platenwarmtewisselaars en spiraalwarmtewisselaars, biedt Alfa Laval oplossingen voor allerlei industriële processen die bijdragen aan het verminderen van energieverbruik en operationele kosten.

Waarom jouw fabriek groener moet denken

De druk op bedrijven om duurzamer te opereren neemt toe. Consumenten, overheden en zelfs investeerders verwachten dat bedrijven hun ecologische voetafdruk verlagen. Door groener te denken, kan jouw fabriek niet alleen bijdragen aan een beter milieu maar ook inspelen op deze groeiende vraag naar duurzaamheid.

Een groene fabriek begint met het analyseren van het huidige energieverbruik en het identificeren van mogelijkheden om dit te verminderen. Dit kan bijvoorbeeld door over te stappen op hernieuwbare energiebronnen of door het verbeteren van isolatie. Maar een van de meest effectieve manieren om energie te besparen is door de installatie van een warmtewisselaar.

Warmtewisselaars zoals die van Alfa Laval kunnen helpen om de warmte die tijdens industriële processen wordt gegenereerd terug te winnen en opnieuw te gebruiken. Dit leidt tot minder energieverlies en een lagere CO2-uitstoot, waardoor jouw fabriek niet alleen groener wordt maar ook kosten bespaart.

Slimme technologieën voor een lagere energierekening

Technologische innovaties hebben een grote invloed op de mogelijkheden voor energiebesparing in de industrie. Slimme systemen en geautomatiseerde processen zorgen ervoor dat apparatuur efficiënter werkt en minder energie verbruikt. Een voorbeeld hiervan is het gebruik van sensoren die real-time gegevens leveren over de prestaties van machines.

Een ander slim technologisch hulpmiddel is de warmtewisselaar. Deze kan door middel van geavanceerde ontwerpen en materialen de warmteoverdracht tussen processen optimaliseren. Alfa Laval biedt een verscheidenheid aan warmtewisselaars aan die afgestemd zijn op specifieke industriële toepassingen, waardoor je precies kunt kiezen wat het beste past bij jouw behoeften.

De implementatie van deze technologieën vereist een initiële investering, maar de besparingen op lange termijn maken dit meer dan goed. Het verminderen van de energierekening heeft direct invloed op de winstgevendheid van het bedrijf en vergroot tegelijkertijd de duurzaamheid.

Kleine aanpassingen, grote impact

Het lijkt misschien alsof alleen grote veranderingen een verschil kunnen maken in energieverbruik, maar dat is niet waar. Kleine aanpassingen in hoe apparatuur wordt gebruikt en onderhouden kunnen al een grote impact hebben op de energie-efficiëntie van een fabriek.
 

Eenvoudige maatregelen zoals het regelmatig schoonmaken en onderhouden van warmtewisselaars zorgen ervoor dat ze optimaal functioneren en geen onnodige energie verspillen. Daarnaast kan het aanpassen van de instellingen op machines zodat ze alleen draaien wanneer nodig, al veel energie besparen.

De keuze voor kwalitatief hoogwaardige onderdelen en apparatuur zoals Alfa Laval warmtewisselaars kan ook bijdragen aan een lagere energierekening. Deze apparaten zijn ontworpen om maximale efficiëntie te bereiken met minimale energie-input, waardoor ze een slimme investering zijn voor elk bedrijf dat zijn energiekosten wil verlagen.

Subsidies en steun voor energiezuinige bedrijven

Overheden over de hele wereld stimuleren bedrijven om te investeren in energie-efficiënte technologieën. Dit doen ze door middel van subsidies, fiscale voordelen en andere financiële steunmaatregelen. Door gebruik te maken van deze ondersteuning kunnen bedrijven de initiële kosten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een warmtewisselaar verlagen.

Het is belangrijk om goed onderzoek te doen naar de beschikbare subsidies en steunprogramma's, omdat deze per land en regio kunnen verschillen. Vaak zijn er specifieke voorwaarden verbonden aan deze steunmaatregelen, zoals het moeten voldoen aan bepaalde milieunormen of energiebesparingsdoelstellingen.

Investeren in duurzame technologieën zoals Alfa Laval warmtewisselaars kan dus niet alleen leiden tot lagere operationele kosten, maar ook tot financiële voordelen dankzij overheidsprogramma's. Zo worden duurzame keuzes nog aantrekkelijker voor bedrijven die willen bijdragen aan een groener milieu.

Toekomstbeeld: de industrie als energievoorbeeld

De toekomst ziet er rooskleurig uit voor bedrijven die nu al investeren in energie-efficiëntie. Naarmate technologieën zich verder ontwikkelen en meer innovatieve oplossingen beschikbaar komen, zullen bedrijven die vooroplopen in duurzaamheid gezien worden als leiders in hun sector.
 

Warmtewisselaars spelen hierbij een sleutelrol. Technologieën zoals die van Alfa Laval bieden bedrijven de mogelijkheid om hun processen niet alleen efficiënter te maken, maar ook om hun milieudoelstellingen te behalen. Het gebruik van warmtewisselaars kan zelfs leiden tot nieuwe businessmodellen waarbij afvalwarmte wordt verkocht of gedeeld met andere bedrijven of lokale gemeenschappen.

De industrie heeft het potentieel om een voorbeeld te zijn op het gebied van energie-efficiëntie en duurzaamheid. Door slim te investeren in technologieën zoals warmtewisselaars, kunnen industriële bedrijven een belangrijke rol spelen in de transitie naar een groene economie.

Het openen van je eigen horecazaak klinkt als een droom die uit kan komen. Een plek waar je al je creativiteit kwijt kunt en waar je maandelijks geld kunt verdienen met je passie voor voedsel, drank en servicetechnieken. Hoe nerveus je ook bent, het is belangrijk dat je stap voor stap de juiste beslissingen neemt om je droom waar te maken. In deze ultieme stapsgewijze gids laten we je zien hoe je een succesvolle horecazaak kunt openen. Van het ontwerpen van een bedrijfsplan en het selecteren van personeelsleden, tot het aanpassen van je bedrijf aan de lokale voedsel- en dranknormen. Als je alle stappen goed volgt, zal je eindresultaat een aantrekkelijk restaurant of café zijn dat de gasten blij maakt.

Stap 1: Maak een bedrijfsplan

Het maken van een bedrijfsplan is het eerste dat je moet doen voordat je begint met het openen van een horecazaak. Je bedrijfsplan moet alle informatie bevatten die je nodig hebt om je horecazaak op de markt te brengen. Zorg ervoor dat je de financiële verplichtingen, de locatie, de propositie en de doelgroep goed analyseert. Vraag eventueel advies aan iemand die ervaring heeft in het openen van een horecazaak.

Stap 2: Zoek een locatie

De locatie van je horecazaak is een van de belangrijkste beslissingen die je moet nemen. Als je een goede locatie kiest, zal je restaurant of café als een blok aanslaan en zal deze een stap dichterbij het succes brengen. Je moet rekening houden met de locatie, de omgeving en de bezoekersaantallen. Bepaal of de locatie al een restaurant heeft of dat je er een moet openen. Zorg er ook voor dat je rekening houdt met het transport en de gemakkelijke toegang voor klanten. Daarnaast kan je bij het bepalen van de locatie ook direct beginnen met de inrichting en het aankopen van spullen. Denk bijvoorbeeld aan een oven, stoelen, bar, tap, maar ook aan vrieskasten en gasplaten.

Stap 3: Kies personeel

Het kiezen van het juiste personeel is belangrijk om ervoor te zorgen dat je horecazaak efficiënt kan draaien. Zorg ervoor dat je mensen vindt die gepassioneerd zijn over voedsel, drank, service en gastvrijheid. Kies mensen die dezelfde waarden deelt over de kwaliteit van producten en service. Train je personeel in het koken, het maken van drankjes, het serveren van gerechten en het opruimen van tafels.

Stap 4: Pas je bedrijf aan de lokale voedsel- en dranknormen

Voordat je een horecazaak kunt openen, moet je de lokale voedsel- en dranknormen aanpassen. Je zal een vergunning moeten aanvragen van de gemeente, je zal een gezondheidsverklaring moeten aanvragen voor je personeel en je zal een hygiënecertificaat moeten behalen om te tonen dat je een hygiënisch bedrijf bent.

Stap 5: Promoot je bedrijf

Nu je bedrijf klaar is om te openen, is het tijd om je bedrijf te promoten. Maak een marketingplan en bepaal hoe je je bedrijf kunt laten groeien. Maak gebruik van de sociale media, advertenties, evenementen en flyers om je bedrijf te promoten.

Als je bedrijf groeit, is het belangrijk om te kunnen scalen. Het is dan fijn als je bedrijfsprocessen geautomatiseerd kunnen worden. Hieronder lees je wat SAP Commerce Cloud precies is, welke voordelen het heeft voor je bedrijf en hoe je het kan inzetten!

SAP Commerce Cloud is een cloudoplossing voor e-commerce die bedrijven helpt hun online verkopen te verbeteren. Het biedt een snelle, flexibele en schaalbare manier om een e-commerce website te bouwen of te implementeren. De software is gebouwd op het SAP Hybris-platform en maakt gebruik van de hybris Commerce Suite. SAP Commerce Cloud helpt bedrijven hun online verkopen te verbeteren door middel van een aantal voordelen:

1. Een snelle, flexibele en schaalbare manier om een e-commerce website te bouwen of te implementeren
2. Het maakt gebruik van de krachtige SAP Hybris-technologie
3. Het biedt een uitgebreide set aan e-commerce functionaliteiten
4. Het is een gebruiksvriendelijke oplossing die eenvoudig te implementeren is
5. Het kan eenvoudig worden gekoppeld aan bestaande SAP-systemen

Deze voordelen maken SAP Commerce Cloud een uitstekende keuze voor bedrijven die op zoek zijn naar een krachtige, flexibele en gebruiksvriendelijke e-commerce oplossing. Daarnaast is het gebruiksvriendelijk voor iedereen en altijd up to date.

Personalisatie in online marketing

De wereld van online marketing is steeds meer gepersonaliseerd. Dit betekent dat bedrijven steeds meer gebruik maken van technologieën om de ervaring van de gebruiker te personaliseren. Dit kan op verschillende manieren, zoals het aanbieden van aangepaste content, aanbiedingen en advertenties op basis van de interesses van de gebruiker. Het is belangrijk om hierin te investeren zodat je doelgroep ook daadwerkelijk een connectie voelt.

Persoonlijke aanbevelingen zijn een krachtige manier om nieuwe klanten te bereiken en te binden. Studies hebben aangetoond dat mensen geneigd zijn om aanbevelingen van vrienden en familie meer te vertrouwen dan algemene advertenties. Dit geldt ook voor online aanbevelingen. Door middel van personalisatie kunnen bedrijven hun gebruikers aanbevelingen doen op basis van hun interesses en vorige aankopen. Dit maakt het makkelijker voor nieuwe klanten om relevante producten of diensten te vinden, en geeft bedrijven de kans om hun bestaande klantenbinding te versterken.

Hogere conversie

Persoonlijke aanbevelingen zijn niet alleen nuttig voor de gebruiker, maar kunnen ook leiden tot hogere conversies en meer inkomsten voor bedrijven. Een recente studie toonde aan dat online winkels die persoonlijke aanbevelingen gebruiken een conversiepercentage van 4-5%, terwijl winkels zonder personalisatie slechts een conversiepercentage van 2,9% bereiken. Dit suggereert dat personalisatie een krachtig m is om de prestaties van een online winkel te verbeteren.

Als je bedrijf groeien wil, is het belangrijk om te investeren in automatisering, focus en in het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Je moet er ook voor zorgen dat je personeel goed getraind en gemotiveerd is. Hieronder lees je tips om je bedrijf optimaal te laten groeien.

1. Investeer in automatisering

Als je bedrijf groeien wil, is het belangrijk om te investeren in automatisering. Je kunt bijvoorbeeld geld investeren in software die je bedrijfsprocessen automatiseert. Dit bespaart je tijd en geld, en zorgt ervoor dat je bedrijf efficiënter werkt.

2. Focus

Als je bedrijf groeien wil, is het belangrijk om focus aan te brengen. Je moet je richten op je doelen en je bedrijfsprocessen stroomlijnen. Door focus aan te brengen, zorg je ervoor dat je bedrijf effectiever en efficiënter werkt. Soms is het lastig om focus aan te brengen als er veel randzaken zijn waar je mee bezig bent. Dit kunnen bijvoorbeeld veel inkomende telefoontjes zijn met allerlei vragen. Het is daarom slim om een antwoordservice te gebruiken. Met een telefoondienst zorg je ervoor dat je altijd bereikbaar bent en dat je zelf bezig kan zijn met belangrijke zaken. 

3. Investeer in personeel

Als je wilt groeien als bedrijf, is het belangrijk om te investeren in je personeel. Als je personeel gelukkig is en gemotiveerd, zullen ze harder werken en beter presteren. Je kunt je personeel motiveren door hen go behandelen, hen uit te dagen en hen te belonen voor hun harde werk. Als je in je personeel investeert, zal dat zich uiteindelijk terugbetalen in de vorm van hogere winsten.

4. Investeer in het optimaliseren van bedrijfsprocessen

Als je bedrijf groeien wil, is het belangrijk om te investeren in het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Je moet ervoor zorgen dat je bedrijfsprocessen zo efficiënt mogelijk verlopen. Door je bedrijfsprocessen te optimaliseren, zorg je ervoor dat je bedrijf effectiever en efficiënter werkt.

5. Kantoor

 

Als je investeert in een nieuw kantoorpand, dan zijn er een aantal dingen waar je op moet letten. Je moet bijvoorbeeld kijken naar de ligging van het pand. Het pand moet niet te ver van de snelweg liggen, anders is he er met je bedrijf te komen. Ook moet het pand voldoen aan alle regelgeving voor kantoorpanden. Als je een kantoorpand ko moet je ook kijken naar de huurprijs. De huurprijs mag niet te hoog zijn anders is het lastig om het kantoorpand rendabel te maken.

Zoals je kan lezen is het belangrijk om te blijven investeren om te kunnen groeien. 

Voordat je een e-commerce website kunt maken, moet je een aantal dingen beslissen. Eerst moet je kiezen wat voor soort website je precies wilt maken. Wil je een online winkel, een blog of een informatieve website? Vervolgens moet je een domeinnaam kiezen en een webhostingpakket uitzoeken. Als je dat gedaan hebt, kun je beginnen met het bouwen van je website.

1. Kies het type website

Als eerste moet je kiezen wat voor soort website je wilt maken. Wil je een online winkel, een blog of een informatieve website? Er zijn veel verschillende soorten e-commerce websites. Kies een website die bij jouw bedrijf past.

2. Kies een domeinnaam

Vervolgens moet je een domeinnaam kiezen. Kies een domeinnaam die kort en makkelijk te onthouden is. Doe wat onderzoek naar de verschillende domeinnamen die beschikbaar zijn.

3. Kies een webhostingpakket

Nadat je een domeinnaam hebt gekozen, moet je een webhostingpakket uitzoeken. Er zijn veel verschillende aanbieders van webhosting, dus neem de tijd om de verschillende pakketten te vergelijken. Kies een pakket dat past bij het type website dat je wilt maken.

4. Bouw je website

Als je eenmaal een domeinnaam en een webhostingpakket hebt gekozen, kun je beginnen met het bouwen van je website. Je kunt website maken met behulp van een websitebouwer, met behulp van een content managementsysteem of door een website te laten maken door een webdesigner. Wanneer je een webshop in e-commerce begint raden wij aan om met Shopify experts te werken. Hiermee weet je zeker dat je website er goed uit zal zien en het ook goed werkt. Dit is belangrijk aangezien je niet wilt dat mensen snel afhaken tijdens het bestelproces. 

5. Voeg producten toe

Als je website klaar is, kun je producten toevoegen. Zorg ervoor dat je producten duidelijk beschreven zijn en voeg een afbeelding van het product toe. Het is ook belangrijk dat je zo uitgebreid mogelijk informatie verschaft bij een product. Dit helpt je bezoekers om uiteindelijk de keuze te maken.

6. Voeg betalingsmogelijkheden toe

Zodra je producten hebt toegevoegd, moet je ervoor zorgen dat je website betalingsmogelijkheden heeft. Kies een betaalsysteem dat past bij het type website dat je hebt.

7. Test je website

Voordat je website live gaat, moet je deze testen. Loop alle pagina's na, bekijk of alle producten en prijzen goed zijn ingesteld en of het hele bestelproces werkt.

8. Tijd om live te gaan

Als je website helemaal klaar is, kun je deze live zetten. Zorg ervoor dat je een goede marketingcampagne maakt, zodat je website bezoekers krijgt.

Telematica is een term die in tal van sectoren wordt gebruikt, maar wat betekent het eigenlijk? Telematica kan worden gedefinieerd als de overdracht van informatie tussen twee of meer punten, meestal met de nadruk op voertuigen en vervoer. In de bedrijfswereld wordt telematica vaak gebruikt om te verwijzen naar systemen voor wagenparkbeheer. Met deze systemen kunnen bedrijfseigenaren hun voertuigen volgen en gegevens verzamelen over het gedrag van de bestuurder. Deze informatie kan vervolgens worden gebruikt om de efficiency en veiligheid binnen het wagenpark te verbeteren.

De voordelen van telematica

Er zijn een aantal voordelen die telematica aan bedrijven kan bieden. Het meest voor de hand liggend is misschien wel de mogelijkheid om voertuigen en bestuurders te volgen. Deze informatie kan gebruikt worden om te controleren of de voertuigen gebruikt worden zoals bedoeld en of de bestuurders zich aan het bedrijfsbeleid houden. Het kan ook nuttig zijn bij een ongeval of ander incident, want het levert waardevolle gegevens op over wat er gebeurde en wie erbij betrokken was.

Een ander voordeel van telematica is de mogelijkheid om de veiligheid binnen een wagenpark te verbeteren. Door gegevens over het gedrag van bestuurders te verzamelen, kunnen bedrijven riskant gedrag opsporen en maatregelen nemen om dat te corrigeren. Dit kan leiden tot minder ongelukken en incidenten, wat het bedrijf op de lange duur geld bespaart. Bovendien kan het helpen het moreel onder de werknemers te verbeteren door hen het gevoel geven dat hun veiligheid een topprioriteit is.

Tenslotte kan telematica bedrijven helpen geld te besparen op brandstofkosten. Door voertuigen te volgen en het gedrag van de bestuurder te volgen, kunnen bedrijven aanpassingen doen om de brandstofefficiëntie te verbeteren. Dit kan na verloop van tijd tot aanzienlijke besparingen leiden, die gebruikt kunnen worden om opnieuw in het bedrijf te investeren of aan de klanten kunnen worden doorgegeven in de vorm van lagere prijzen.

Telematica biedt bedrijven een aantal voordelen, van verbeterde veiligheid en efficiëntie tot lagere brandstofkosten. Als je nog geen telematica in je bedrijf gebruikt, is het de moeite waard te overwegen dat te doen. Het zou de sleutel kunnen zijn tot een verbetering van je bedrijfsresultaat.

De installatie van telematic

Telematica apparatuur wordt meestal door een vakman geïnstalleerd. Het installatieproces varieert naargelang het merk en model van het apparaat, maar gewoonlijk wordt het apparaat met een vaste bedrading in het elektrische systeem van het voertuig ingebouwd. Dit zorgt ervoor dat het apparaat een constante stroomvoorziening heeft en niet gevoelig is voor problemen met de batterij.

Als je overweegt telematica in je wagenpark te installeren, neem dan contact op met een gerenommeerde leverancier voor meer informatie. Zij kunnen je helpen de juiste apparatuur voor je behoeften te kiezen en ervoor zorgen dat ze goed geïnstalleerd worden.

De gegevens die telematica toestellen verzamelen

Telematica apparatuur verzamelt allerlei gegevens, waaronder GPS locatie, snelheid, versnelling, remmen, en motorprestaties. Deze gegevens kunnen gebruikt worden om voertuigen te volgen, bestuurders, en routes. Het kan ook gebruikt worden om het gedrag van bestuurders te volgen en riskant gedrag op te sporen. Een van de belangrijkste dingen om te overwegen bij het kiezen van een telematica toestel is welke gegevens het verzamelt en hoe die gegevens gebruikt zullen worden. Zorg ervoor dat je begrijpt welke informatie het apparaat zal verzamelen en hoe die gebruikt zal worden voordat je een aankoop doet. Anders zou je kunnen eindigen met een apparaat dat niet aan je behoeften voldoet of verzamelde gegevens die je niet weet hoe ze te gebruiken.

Telematica apparatuur kan bedrijven een schat aan voordelen bieden, van verbeterde veiligheid tot lagere brandstofkosten. Als je nog geen telematica in je bedrijf gebruikt, is het nu de tijd om dat te overwegen.

Voor ieder bedrijf is het belangrijk om producten te verzenden. Zeker wanneer je met diverse soorten onderdelen en materialen voor productie aan het werk moet gaan is het noodzakelijk om de juiste spullen in huis te hebben. Daarnaast is het ook mogelijk om te kiezen voor het verzenden van jouw producten naar de klanten. Uiteindelijk zal je er dan voor moeten zorgen dat deze klanten alles op de juiste locatie afgeleverd zullen krijgen. Dat is helaas niet altijd zo makkelijk als het lijkt. Sommige locaties zijn bijvoorbeeld iets moeilijker te bereiken en de opslag van producten is ook niet altijd even simpel. Gelukkig is het bij deze onderdelen mogelijk om te kiezen voor andere bedrijven die hierbij kunnen helpen. Op deze wijze is het voor jouw bedrijf nog simpeler om alle zendingen en opslag goed te regelen. 

Opslag 

De opslag van producten en materialen is voor veel organisaties erg belangrijk. Zeker wanneer je veel verschillende soorten en maten van producten in de opslag hebt staan kan dit wel eens lastig zijn. Toch is het dan mogelijk om de opslag van bepaalde zaken bij een ander bedrijf te laten regelen. Dankzij opslag Den Haag is het bijvoorbeeld mogelijk om de opslag van jouw bedrijf uit handen te geven. Hierdoor kan je op de gewenste momenten gewoon bij al jouw spullen komen, maar toch heb je niet het probleem dat jouw hele magazijn of opslagruimte vol zal staan. Hierdoor bezorg je jezelf meer ruimte waardoor je misschien een kleiner pand met een lagere huur uit kan kiezen met het bedrijf. De opslag van producten uit handen geven is dus zeker geen slecht idee. Zeker als je de materialen niet al te vaak nodig hebt. 

Cross-docking

Naast het uitbesteden van de opslag is het mogelijk om nog andere delen uit te besteden bij het transport. Hierdoor kan je kiezen om bijvoorbeeld de laatste delen van het leveren uit te besteden aan een bedrijf. Doordat het in de steden tegenwoordig lastiger is om met grote vrachtwagens overal te komen, kan je niet altijd meer met deze wagens leveren. Dat komt bijvoorbeeld door de milieuzones of een gebrek aan ruimte op de wegen. Hierdoor kan je met het gebruik van cross docking transport zorgen dat de laatste meters van de levering door een ander bedrijf geleverd worden. Om dit te doen hoef je de levering alleen maar af te leveren bij hun adres. Zij zullen er vervolgens voor gaan zorgen dat jouw levering op de juiste bestemming aan gaat komen.

Als bedrijf wil je zo af en toe een evenement organiseren. Bijvoorbeeld om iets te vieren of juist om het te laten dienen als PR stunt. Wat de reden ook is, je wilt dat deze dag indruk maakt op het publiek. Maar als je dit voor de eerste keer doet, hoe vlieg je zoiets dan aan? In deze blog vertel ik je daar over. Lees je mee?

Het doel van de dag

Allereerst moet het doel van de dag duidelijk zijn. Wat willen jullie bereiken met deze dag? Alleen als dat duidelijk is, kan je de juiste voorbereiding treffen zodat je later tevreden terug kan kijken op het evenement. Als je niet weet wat je wilt, dan is de kans groot dat je ‘maar wat doet’ tijdens het organiseren en de kans op een bij elkaar geraapt zooitje is dan ook groter.

De voorbereiding vooraf

Wanneer jullie weten wat jullie willen, kan er een plan opgesteld worden om de boel te regelen. Geef jezelf voldoende tijd om alles op te zetten. Zeker als je van plan bent om iets groots neer te zetten, dan wil je daar ruim van tevoren mee beginnen. Een plan is nodig omdat het je helpt als leidraad.

Breng het de wereld in

Begin ook op tijd met de PR en communicatie van jullie evenement, hoe meer mensen er op de hoogte zijn, hoe groter de kans dat er veel mensen komen en voor dit soort dingen geldt het gezegde: hoe meer zielen, hoe meer vreugd. Je kan de aankondiging van het evenement op allerlei manier de wereld insturen, van social media tot ouderwetse flyers.

De extra’s op het moment zelf

Op de dag zelf is het leuk om te kijken naar pr-ideeën waardoor deze dag het publiek bij zal blijven. Foto’s zijn altijd een goede optie. Je kan deze dag ook insteken als polaroid evenement. Dan wordt er gedurende dag foto’s gemaakt van de gasten die zij mee kunnen nemen. Zet deze in een sticker frame instax met het logo van het bedrijf en de foto zal meteen gelinkt worden aan deze dag. Leuk én goede marketing.

Even terugblikken

Na het evenement is het belangrijk om even terug te blikken op de dag. Wat ging er goed en wat kan er beter? Met die kennis besluiten jullie misschien om nog zo’n geweldige dag te organiseren, of misschien wordt het een nog betere versie, in het volgende jaar.

SAP Business One is een ERP-Pakket dat kan worden gebruikt om de werkzaamheden te optimaliseren en de informatie van een bedrijf inzichtelijk te maken. SAP Business One zorgt ervoor dat er voor alle afdelingen binnen een bedrijf een sterke en stabiele basis is. Het zorgt er onder andere voor dat het personeel efficiënter kan samenwerken en dit geld ook voor eventuele partners.

Wat is het SAP systeem?

SAP is een van 's werelds toonaangevende fabrikanten van software voor bedrijfsprocesbeheer en ontwikkelt oplossingen die een efficiënte gegevensverwerking en informatiestroom tussen organisaties mogelijk maken. Het is zeker aan te raden om te kijken naar de mogelijkheden die de software biedt.

Wat doet een ERP Systeem?

ERP staat voor Enterprise Resource Planning. ERP-systemen automatiseren en verbinden bedrijfsprocessen binnen een organisatie. Alle gegevens van verschillende afdelingen worden opgeslagen in een centrale database, om altijd transparant te zijn voor elke medewerker.

Welke systemen gebruiken bedrijven?

Als eerste heb je Exact online In principe bevat Exact Online een boekhoud- en CRM-module. Verder bevat de ERP-oplossing standaardpakketten voor verschillende branches. Voorbeelden zijn bouwbedrijven, handelsbedrijven en maakbedrijven. Vind je in deze pakketten precies wat je zoekt? Dan is Exact Online een goede oplossing. Daarnaast heb je nog Visma, Visma is een cloud ERP-systeem voor middelgrote en grote ondernemingen. Het systeem biedt diverse standaard tools voor financiële administratie, voorraadbeheer, projectmanagement en HRM. Voor organisaties die tevreden zijn met standaard tools is Visma een goed pakket dat vooral uitblinkt in schone rapportages. Je hebt ook nog Odoo, Odoo is een open source ERP-systeem met een grote community en meer dan 10.000 ingebouwde bedrijfsapplicaties. Aangezien het systeem open source is, zijn alle gebruikers vrij om nieuwe koppelingen en oplossingen te creëren. En de grotere gemeenschap doet het ook rijkelijk. Nog maatwerk of hulp bij implementatie nodig? Diverse developers en partners helpen je graag verder.

Wat zijn MRP systemen?

Binnen de MRP Maakindustrie heb je natuurlijk ook bepaalde systemen die nuttig zijn voor specifieke bedrijven, want MRP staat voor Materiaalbehoefteplanning en dit is een geautomatiseerd voorraadbeheersysteem. Het helpt bij het plannen en bestellen van afgewerkte componenten, zoals grondstoffen. De benodigde voorraad is afhankelijk van het productieniveau van het eindproduct. MRP is gemaakt zodat bedrijven altijd weten welke materialen nodig zijn voor de productie van artikelen, hoeveel van elk materiaal nodig is en wanneer deze materialen moeten worden besteld.

Wat is nou Maakindustrie?

Industrieën die onder deze definitie van productie vallen, zijn onder meer elektronica, kunststoffen, machinebouw, metaalproducten, textiel en transportapparatuur. Dit worden ook wel de discrete producten genoemd.

Ben jij van plan om een eigen bedrijf te beginnen? Dan is het erg belangrijk dat je hier even goed over nadenkt. Er zijn heel veel mensen met een eigen bedrijf en het vergt echt passie om een bedrijf succesvol te maken. Zorg dus dat je echt weet waarom je een bedrijf begint en werk hier elke dag hard voor. Als je nog druk bezig bent met het opzetten van het bedrijf dan kan dit soms aardig stressvol zijn. Zeker als je het alleen of met weinig mensen doet kan het soms erg overweldigend en stressvol zijn. Om dit zo min mogelijk te laten voorkomen is het belangrijk dat je overal aan denkt. Zorg dus dat je van tevoren goed weet wat er allemaal gedaan moet worden en dat je een hele strakke en duidelijke planning maakt. Er is altijd wel iets wat nog beter kan en daarom ben je ook nooit klaar. Het is belangrijk dat je gaat uitvinden welke dingen een prioriteit zijn en waar je dus als eerst mee aan de slag moet gaan.

Wat ga je verkopen en waarom?

Als je een bedrijf hebt dan verkoop je een product of dienst. De eerst stap is natuurlijk om duidelijk te weten wat jij gaat verkopen. Als jij een bepaald product wilt verkopen dan is het ook erg belangrijk om te gaan onderzoeken of hier wel vraag naar is. Als mensen het product helemaal niks vinden gaan ze het waarschijnlijk ook niet kopen. Ga dus onderzoeken of mensen jouw product willen hebben. Daarnaast is het ook belangrijk om onderzoek te doen naar de concurrentie. Er zijn ontelbaar veel bedrijven die allemaal succesvol willen zijn. Hoe zorg jij er nou voor dat jouw bedrijf opvalt tussen al haar concurrenten? 

Hoe ga jij je doelgroep benaderen?

Als je weet wat je gaat verkopen dan moet je ook weten voor wie dit is. Ga onderzoeken wie jouw doelgroep is en hoe je hier het beste op kunt inspelen. Een hele jonge doelgroep moet je immers totaal anders benaderen dan een wat oudere doelgroep. Zorg dat je duidelijk weet voor wie het is en hoe je deze mensen kunt bereiken.

Zorg dat je kantoor helemaal op orde is

Als je een eigen kantoor hebt dan moet je zorgen dat deze helemaal op orde is. Zorg voor voldoende papier en pennen. Daarbij heb je een goed werkende printer nodig en voldoende toner bestellen is ook van groot belang. Iedereen kent de ruzie met de printer wel en daarom moet je overal op voorbereid zijn. Daarnaast is het handig om alles te labelen om zo overzicht te houden. Dit kun je makkelijk doen door herma premium etiketten. Werk op deze manier het hele kantoor af en zorg dat je alles in huis hebt wat je nodig gaat hebben.

 

Bent u van plan om machinaal te gaan graven in een gebied. Dan is het wettelijk verplicht om een Klic-melding te doen. Dit geldt voor zowel bedrijven als particulieren. Voordat je begint met machinaal graven is het van belang om te weten of je in het gewenste gebied mag graven en/of dit wel mogelijk is. Een graafmelding is verplicht en het maakt hierbij niet uit hoe diep er gegraven wordt. Het doen van een Klic-melding is essentieel en hierbij voorkom je graafschade en gevaarlijke situaties in de omgeving.

Klic-melding aanvragen

Om een Klic-melding aan te vragen is nu de KLICAPP website. Via deze website vraag je snel en eenvoudig een Klic-melding aan. Dit kan via gemakkelijk via verschillende apparaten zoals je smartphone, tablet of desktop. Registratie is niet noodzakelijk. Wanneer je een zakelijke gebruiker bent en van plan bent om vaker Klic-meldingen te doen is er een mogelijkheid om een account aan te maken, dit brengt voordelen met zich zoals het aanschaffen van credits, de bestelgeschiedenis inzien en de Klic-melding direct met meerdere ontvangers delen.

Klic-meldingen wettelijk verplicht

Sinds 1 april 2021 is het verplicht om de Klic-melding volledig digitaal op de graaflocatie te kunnen bekijken met een viewer zoals de Klic App. Een geprinte versie of een digitale PDF formulier is tegenwoordig niet meer voldoende. Zorg er dus voor dat je een Klic-melding aanvraagt via de KLICAPP website. Een klic melding doen is altijd al verplicht geweest maar sinds 1 april 2021 is het ook digitaal verplicht om te melden. Alleen met een digitale viewer zoals de KLIC APP heeft u de gegevens volledig digitaal bij u op de graafloactie.

Stappenplan Klic-melding aanvragen

Het aanvragen van een Klic-melding werkt in vier stappen. De eerste stap is om het graafgebied waarvoor je de Klic-melding wilt aanvragen aangeeft in de map. Op de website kan je gemakkelijk het precieze gebied kiezen op de map. Stap twee is om de werkzaamheden aan te geven. Vervolgens vul je alle nodige gegevens in bij stap 3 en is de laatste stap de betaling, per Klic zijn de kosten 36,- euro. Via de website zijn deze stappen binnen één minuut geregeld. Alle documentatie heeft u vervolgens digitaal bij de hand, hierdoor is het enorm gemak vriendelijk en voldoe je aan alle wettelijke verplichtingen en regelgevingen. Daarnaast worden er in 95% van de aanvragen binnen één werkdag geleverd. Een Klic-melding blijft 20 werkdagen geldig, en binnen deze 20 werkdagen moet u starten met de graafwerkzaamheden.

 

Je eigen visitekaartje

Als je een eigen onderneming hebt, dan kan een visitekaartje zeker niet ontbreken, vooral als je direct in contact staat met je klanten. Als je een visitekaartje overhandigt aan je klant, dan heeft de klant meteen je contactgegevens. Zo weet de klant direct wie zij of hij kan contacteren voor vragen en opmerkingen. Je kan visitekaartjes eenvoudig online laten maken en het is ook mogelijk om zelf visitekaartjes te laten bedrukken. Er zijn duizenden verschillende sjablonen beschikbaar waar je uit kan kiezen. Dit maakt het ontwerpen van visitekaartjes zeer eenvoudig. 

Een visitekaartje laten ontwerpen

Als je zelf geen tijd hebt of totaal inspiratieloos bent, dan kan je ervoor kiezen om visitekaartjes te laten ontwerpen. Je kan hiervoor een ontwerper inhuren die een prachtig ontwerp maakt die bij je bedrijf past. Ook is het mogelijk dat een ontwerper van een drukkerij een visitekaartje voor jou ontwerpt. Je krijgt dan meestal enkele ontwerpen toegestuurd waar je een uit kan kiezen. Het voordeel hiervan is dat je geen tijd hoeft te besteden aan het ontwerpen van visitekaartjes en dit steken in de groei van je bedrijf. Als je geen ervaring hebt met ontwerpen kan het enkele uren duren voordat je een visitekaartje naar jouw smaak hebt ontworpen. De visitekaartjes bestellen kan bij de drukkerij waar jij je visitekaartjes hebt laten ontwerpen. 

Je bedrijf op de juiste manier promoten

Als je een bedrijf hebt dan is marketing tegenwoordig een essentieel onderdeel. Je wilt namelijk je bedrijf zo goed mogelijk kenbaar maken bij potentiële klanten. Vrijwel elk bedrijf doet aan een vorm van marketing om de naamsbekendheid te vergroten. Dat is ook een reden waarom jij dit ook moet doen. Het is natuurlijk wel belangrijk dat je onderscheidend genoeg bent anders gaan klanten naar een bekendere concurrent toe en dat wil je natuurlijk als eigenaar niet hebben. Je kan dit doen via een eigen website of een advertentie in de krant. Een andere bekende methode om je bedrijf zo goed mogelijk te promoten is door het drukken van folders. Folders drukken en ontwerpen kan je ook allemaal uitbesteden aan een drukkerij. Je kan dan een postbedrijf inhuren die de folders verspreid door de gewenste woonwijken en steden. Met folders kan je een grote conversiepercentage behalen als jouw folder onderscheidend genoeg is. Dit is niet alleen goed voor de financiële kant van je eigen bedrijf maar je vergroot hier de naamsbekendheid ook mee.

 

De oude vertrouwde gloeilamp is al een tijd niet meer te koop. En dat is natuurlijk niet voor niets. Deze lamp verbruikt veel meer energie dan eigenlijk nodig is en wordt ook nog eens verschrikkelijk warm. Daarbij is het aantal branduren van een gloeilamp maar beperkt. Wat veel mensen echter niet weten is dat een gloeilamp ook nog eens een flink brandgevaar kon opleveren. Niet alleen in kamers waar een lapje stof over de lampenkap werd gehangen, maar ook, bijvoorbeeld, in zeer stoffige ruimtes als de zaagafdeling van een timmerfabriek. Door de warmte van de gloeilamp konden de vezels in de lucht spontaan ontbranden. Gelukkig is dat gevaar echt geweken nu dit soort bedrijven gebruik maken van ATEX verlichting.

ATEX verlichting is toepasbaar in veel bedrijven

De armatuur van de ATEX verlichting doet wel wat denken aan de ouderwetse TL-armaturen. Maar er is wel degelijk verschil. TL-armaturen waren gemaakt voor TL-buizen en dat waren gewone gloeilampen in een lange vorm. De armatuur van ATEX verlichting is gemaakt voor speciale LED verlichting. LED neemt veel minder stroom, wordt bijna niet warm en heeft een aantal branduren om U tegen te zeggen. Het voordeel van ATEX verlichting is dat deze gevaarlijke situaties, zoals deze vroeger konden ontstaan, kunnen voorkomen.

Kies voor veiligheid

Heb je een autospuiterij dan weet je dat goede verlichting essentieel is. Alleen met goede verlichting kun je echt goed zien of de verf op de juiste manier wordt aangebracht en waar nog een kleine touch up moet plaatsvinden. Maar die goede, veilige, verlichting is niet zomaar in de bouwmarkt te koop. Hiervoor heb je licht en armaturen nodig die ervoor gemaakt zijn om gebruikt te worden in potentieel gevaarlijke ruimtes. Kies voor ATEX verlichting en je weet zeker dat het goed zit. Deze verlichting is voldoet aan alle Europese veiligheidseisen. Natuurlijk worden deze eisen getest en hertest. Zo weet je zeker dat je veilig aan het werk kunt.

Niet altijd deze lampen nodig

ATEX verlichting is lang niet in ieder bedrijf nodig en zelfs al is het nodig in jouw bedrijf, dan nog kan het zomaar zijn dat je deze verlichting maar in een paar ruimtes nodig hebt. Het is dan goed om te weten dat je, op de site waar je deze verlichting vindt, ook andere kantoorverlichting kunt aanschaffen. Deze verlichting is in verschillende kleuren wit te vinden en zo zorg je voor een prettige werkomgeving voor al je medewerkers. Goed licht is en blijft belangrijk voor de productiviteit van je bedrijf!

Heb je er wel eens over nagedacht om een akoestisch bureauscherm aan te schaffen voor op kantoor? Dit kan namelijk een erg waardevolle toevoeging zijn voor elke werkplek. Gezelligheid is belangrijk, maar mag de productiviteit niet in de weg zitten. Wat de voordelen nu exact zijn van een akoestisch bureauscherm? Dat lees je in deze tekst.

Overprikkeling is verleden tijd

Op elk kantoor krijg je te maken met tal van verschillende geluiden en dus afleidingsprikkels. De telefoon die afgaat, een bureaustoel die je hoort bewegen, een klikkende pen van je collega of het typen op het toetsenbord door een ander. Sommigen zullen zich er niks van aan trekken, anderen kunnen wel degelijk last ondervinden van al deze geluiden. Een akoestisch bureauscherm is dan dé ideale oplossing voor dit probleem. Het vermindert al deze geluiden waardoor er minder prikkels op je afkomen. Erg fijn als je snel overprikkeld  raakt.

Productiviteit wordt beter

De vermindering van omgevingsgeluiden is niet alleen een voordeel voor een ieder die snel last heeft van dit soort geluiden. Het draagt bij aan de productiviteit van alle personeelsleden. Je hoeft niet persé overprikkeld te raken om afgeleid te zijn van je werk. Deze twee aspecten staan echt los van elkaar. Hoe je het ook went of keert, de geluiden op de werkvloer zullen elk individu op een bepaalde manier beïnvloeden en in zekere mate afleiden van hun werk. Schaf dus snel een akoestisch bureauscherm aan om de afleiding te verminderen en de productiviteit te verhogen.

Voorkom galm en draag bij aan de akoestiek

Als laatste moet even vermeld worden dat het scherm zorgt voor vermindering van galm. Je zult zien dat de akoestiek aanzienlijk wordt verbeterd zodra je akoestische bureauschermen hebt geplaatst op kantoor. Minder last dus van die kantine stoelen die je non-stop hoort schuiven door de mensen die pauze aan het houden zijn. Het is echt alles behalve prettig om dat geschuif constant te horen galmen op de werkplek.

Een akoestisch bureauscherm zorgt dus kortgezegd voor vermindering van omgevingsgeluiden waardoor overprikkeling iets uit het verleden is en de productiviteit aanzienlijk verbetert. Ook heb je veel minder last van galm op de werkvloer en de akoestiek wordt dus een heel stuk beter. Geen twijfel over mogelijk dat een akoestisch bureauscherm veel gaat kunnen toevoegen bij jou op kantoor. Het draagt echt zeker weten bij aan een fijner en beter werkklimaat. Schaf dus maar snel zo’n scherm aan zodat je zeker weet dat je voorzien bent van alle noodzakelijke informatie.

We zitten volop in de donkere maanden van het jaar en daar hoort natuurlijk ook de gezelligste maand van het jaar bij. Sinterklaas heeft zijn intrede in het land gedaan en verspreidt met zijn pieten cadeautjes door het hele land. Dagenlang worden de mooiste, grappigste en gekste surprises in elkaar geknutseld en de spellen worden weer uit de kast tevoorschijn gehaald. En dan worden de eerste kerstbomen van het jaar opgetuigd en zie je de straten langzaamaan steeds gezellig worden met alle lichtjes overal. Een lichtslinger over het balkon, een versierde boom voor de deur en mooie Kerstkransen aan de deur. Ook voor echte zomermensen is deze periode stiekem best leuk. Voor velen begint de sfeer van de feestdagen op het werk. Meestal wordt er wel iets georganiseerd in de aanloop naar de feestdagen en ben je met je collega’s samen. De maatregelen vragen ons wellicht dit jaar Kerst op het werk iets anders in te richten, maar dat mogen we de pret niet laten drukken. Daarom lees je in dit artikel hoe je de feestdagen op het werk kunt vieren.

Kerstpakket

Vlak voor Kerst krijgen veel werknemers een presentje van hun werkgever. Eigenlijk hoort dat er ook wel een beetje bij. Wist je dat cadeautjes ook een grote bijdrage leveren aan de werknemerstevredenheid? Die kans wil je dus niet laten liggen. Kies bijvoorbeeld een kerstpakket met allerlei lekkere snacks, een kletspot of een wijnpakket. Een fles champagne met eigen etiket zal ook zeker gewaardeerd worden en komt altijd van pas met Oud en Nieuw voor de deur. Heb je nu meer met Sinterklaas? Stel dan een pakket samen met onder andere pepernoten, chocoladeletters en bijvoorbeeld een leuk spel. Je kunt een pakket geheel naar eigen wens en budget samenstellen. Werknemers waarderen vooral het feit dat ze een cadeau krijgen.

Teambuildingsdag

Je kunt ook altijd een teambuildingsdag organiseren. Eigenlijk heb je hier helemaal geen feestdag voor nodig, maar dit maakt het eigenlijk wel extra leuk. Omdat de maatregelen het waarschijnlijk niet toelaten om met al je collega’s samen aan het Kerstdiner te zitten, is een activiteit op afstand te regelen. Organiseer (of reserveer) bijvoorbeeld een online kookworkshop als voorbereiding op het kerstdiner en laat de collega met de mooiste presentatie van het gerecht een prijs winnen. Ook spellen zijn altijd een aanrader. Tegenwoordig zijn er veel online spellen die je in een videogesprek kunt spelen, zoals een online escaperoom. Hartstikke spannend én goed voor de teambuilding.

Sfeer creëren

Eigenlijk gaat het er vooral om dat je een gezellige sfeer creëert. Elk team en bedrijf doet dit op zijn eigen manier. Wat hier wel altijd bij helpt, is het versieren van het kantoor of andere werkplek. Zet een kerstboom neer met verschillende lichtjes, slingers en kerstballen of zorg voor schaaltjes met pepernoten en chocoladeletters wanneer de beste man weer in het land is. Daarnaast mag een gezellige afspeellijst en warme chocolademelk natuurlijk ook niet ontbreken.

Er zijn veel winkels waar jij kunt gaan shoppen al is dit voor kleding of voor meubelen. Voor alles wat je nodig hebt in je leven kun je naar een winkel gaan om het te kopen. Elke winkel heeft natuurlijk personeel nodig om het te laten draaien. Het werken in een winkel kan heel stressvol zijn, maar zal vooral heel leuk zijn. Je zult altijd in contact zijn met elke dag verschillende mensen. Je zult ook altijd andere dingen mee maken en dit kan zowel positief als negatief zijn. Zo zou bijvoorbeeld iets kapot kunnen gaan in je winkel zoals het kassasysteem. Dit wil je natuurlijk zo snel mogelijk verhelpen en kun je een kassasysteem winkel bezoeken om je hiermee te helpen.

Is het werken in een winkel iets voor mij?

Als je houd van in contact zijn met mensen dan is misschien het werken in een winkel iets voor jou. Dit hoeft natuurlijk niet het geval te zijn omdat werken in de winkel niet voor iedereen is weggelegd. Zit je bijvoorbeeld nog op school en twijfel je of je wilt gaan werken in een winkel, probeer dan eens een stage in een winkel. Je kunt dan een periode ervaren hoe het is om in een winkel te werken. Je kunt zien of je het echt leuk vind of niet en kunt dan beslissen of het iets voor jouw is of niet. Zit je niet op school of loop je geen stage maar wil je wel proberen hoe het is om in een winkel te werken. Dan is het aan te raden om toch te gaan solliciteren bij een winkel. Niks houd je tegen en het is zeker het proberen waard.

Werken in de horeca

Als je graag in contact bent met mensen dan kun je dit heel goed gebruiken. Je kunt dan bijvoorbeeld in een winkel gaan werken. Als er geen winkel is die bij jou past dan zou je ook nog in de horeca kunnen werken. In de horeca werken zal een hele andere ervaring met zich mee brengen als dat je in een winkel gaat werken. Vaardigheden die je heel goed kan gebruiken in de horeca zijn communicatie vaardigheden, snel kunnen handelen en goed op situatie kunnen inspelen. Je moet natuurlijk ook kunnen omgaan met een kassasysteem horeca, maar dat zul je met de tijd leren. Net als in een winkel zul je altijd verschillende situatie mee maken zowel positief als negatief.

Thuiswerken is het afgelopen anderhalf jaar belangrijker dan ooit geworden en het mag je inmiddels thuis echt niet meer aan een goede werkplek ontbreken. Een prettige en stimulerende werkomgeving is belangrijk voor je prestaties en motivatie. Toch is het niet zo eenvoudig om zo’n omgeving thuis na te bootsen, het is nu eenmaal een groot verschil met kantoor of een andere werkplek. De een zit samen met andere gezinsleden aan de eettafel, de ander heeft op zolder een eigen werkplekje ingericht. Goed om te weten: verschillende persona’s hebben behoefte aan een specifieke werkplek. Je werkgever is daarnaast ook verplicht om ervoor te zorgen dat je een gezonde en veilige thuiswerkplek hebt, de Arbowet geldt ook voor thuiswerkplekken. Wat in ieder geval niet mag ontbreken is een goede internet en tv verbinding. Hapert de Teams-meeting voortdurend, dan kun je eens kijken voor een wifi versterker.

 

De basis

Een thuiswerkplek bestaat uit twee basiselementen: een bureau en bureaustoel. Dus geen eettafel of lounge stoel, je hebt meer nodig dan dat. Zoals benoemd geldt de Arbowet ook voor thuiswerkplekken, dat betekent dat je thuis een goede stoel en tafel nodig hebt met de juiste verlichting. Ooit al eens van Cradle to Cradle gehoord? Dit is een keurmerk op het gebied van milieu en duurzaamheid en staat voor het hergebruik van alle materialen waar een product uit is opgebouwd, na het einde van de levensduur. Deze materialen worden gebruikt voor een nieuw product of worden terug opgenomen in het milieu. Verschillende merken hebben bureaustoelen geproduceerd volgens dit Cradle to Cradle principe. Je kunt tegenwoordig dus ook duurzaam zitten.

 

Klimaat

Het klimaat, oftewel de temperatuur, van de ruimte is erg belangrijk en heeft dan ook grote invloed op je productiviteit. Niemand wilt typen met ijskoude handen, maar hitte op kantoor verslechterd juist weer de productiviteit. De beste temperatuur is 22 graden Celsius. In de winter mag het iets kouder zijn dan in de zomer. Om de temperatuur te beïnvloeden kun je gebruik maken van een klimaatbeheersingssysteem, airconditioning, ventilatie, verwarming en/of luchtbevochtigers.

 

Checklist

Naast een goede bureaustoel en bureau en de juiste temperatuur kun je verder met het afstrepen van je checklist met benodigde artikelen. Zorg voor voldoende verlichting en vooral ook de juiste verlichting die bij jou past. Ouderen hebben bijvoorbeeld fellere verlichting nodig dan jongeren. Het licht moet niet recht in je ogen schijnen maar hoort er wel voor te zorgen dat je niet met je ogen hoeft te knijpen. Een muis en toetsenbord mogen natuurlijk ook niet ontbreken. Werk je het liefst met twee schermen? Vraag dan aan je werkgever of je een scherm mag lenen of schaf deze aan. Je kunt beeldschermen eenvoudig aan elkaar koppelen met een hmdi kabel waardoor je prettiger kunt werken. De instellingen heb je binnen no-time gewijzigd.

Het is bijna niet te doen om alle wensen van al je (potentiële) klanten in kaart te brengen. Je moet dan zoveel notities maken in zoveel verschillende systemen, dat je het overzicht eigenlijk al kwijt bent voor je bent begonnen. Kies je echter voor een goed Customer Data Platform? Dan kun je veel winst behalen. Met een Customer Data Platform zorg je ervoor dat je precies die klanten kunt benaderen die interesse kunnen hebben in een bepaald onderdeel van je bedrijf. Je kunt je klanten dankzij een Customer Data Platform nog beter bedienen en dus meer geld verdienen.

Maak je zo'n Customer Data Platform zelf?

Het zelf in elkaar zetten van een Customer Data Platform is niet te doen. En je hoeft het ook niet zelf te doen. Er zijn mensen die daar heel goed in zijn en die precies weten welke factoren voor jouw bedrijf van belang zijn. Zo kan, bijvoorbeeld, rekening worden gehouden met je social media accounts en de mensen die jouw socials bezoeken. Door alleen al deze mensen in kaart te brengen, kun je nog gerichter aanbiedingen doen en zo leads ombuigen naar betalende klanten. Ook andere onderdelen van jouw online aanwezigheid zullen worden meegenomen om het perfecte Customer Data Platform voor jouw bedrijf te bouwen.

Klanten komen niet zomaar aanwaaien

Zelfs als je website, inclusief SEO, helemaal up to date is, als je ook via sociale media goed vindbaar bent en als je adverteert in Google kan het zomaar zijn dat de klanten (nog) niet voor je in de rij staan. Dit kan te maken hebben met veel factoren, maar de belangrijkste factor is wel de conversie optimalisatie, ook wel CRO genoemd. Het kan namelijk zijn dat je website helemaal duidelijk is voor jou, maar dat je (potentiële) klanten er nog wel wat moeite mee hebben. Met CRO optimaliseer je de customer journey, de reis van de (potentiële) klant om over te gaan tot een aankoop.

Testen en nog eens testen

Om je website tot een gemakkelijk te gebruiken online winkel te maken, is het van belang dat je blijft testen. Het is van belang dat je weet waar je potentiële en bestaande klanten naar op zoek zijn én dat je op een, voor de klant, gemakkelijke wijze kan voorzien in de behoefte. Geef het testen van je website eens uit handen. Zelf zie je, op een gegeven moment, door de bomen het bos niet meer en dat kan ervoor zorgen dat klanten niet terugkomen na de eerste klik.

Het vinden van een nieuwe werknemer kan behoorlijk ingewikkeld zijn voor veel werkgevers. Want hoe weet je nou zeker of de werknemer jouw visie begrijpt, en hoe weet je nou zeker of je de juiste werknemer aanneemt voor de baan. Veel ondernemers vinden de sollicitatieprocedure een zeer tijdrovende en ingewikkelde taak, maar gelukkig is er een andere oplossing! Een selectie assessment wordt uitgevoerd door een professioneel bedrijf die ervoor zorgt dat jij alles te weten komt over je potentiële werknemers. Op deze manier kun je de juiste persoon aannemen. Iemand die niet alleen zeer gemotiveerd te werk gaat, maar ook goed bij jouw bedrijf past. In dit artikel gaan we dieper in op de vele voordelen van zo'n assessment, en waarom zoveel ondernemers ervoor kiezen om hun sollicitatieprocedure uit handen te geven.

Je ontvangt een uitgebreide rapportage

Bij een selectie assessment wordt er door middel van testen onderzoek gedaan naar de mogelijkheden, capaciteiten en vaardigheden van de potentiële werknemers. Aan het eind van dit onderzoek ontvang jij, als werkgever, een uitgebreide rapportage waarin alle benodigde informatie staat te lezen. Denk bijvoorbeeld aan de motivatie van de kandidaat, hun potentie, hun ontwikkelingsmogelijkheden en natuurlijk ook hun valkuilen. Dit uitgebreide rapport kun je rustig doorlezen, en zorgt ervoor dat de kans op een mismatch tussen werknemer en werkgever wordt verminderd. Er zijn zelfs assessments die zich specifiek focussen op een bepaalde sector of beroep. Denk bijvoorbeeld aan het onderwijs assessment, die volledig is ontwikkeld voor het vinden van de kandidaat met de meeste capaciteiten die belangrijk zijn binnen het onderwijs.

Het scheelt veel tijd

Assessments worden uitgevoerd door een professioneel bedrijf. Op locatie worden de potentiële werknemers getest op hun capaciteiten, hun vaardigheden en hun ontwikkelingsmogelijkheden. Jij hoeft hier als werkgever niet bij aanwezig te zijn. Dat betekent dat jij geen waardevolle tijd meer kwijt bent aan het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken en het nabespreken van deze gesprekken met andere werknemers.

Professioneel advies vragen

Naast het uitvoeren van de benodigde testen en het schrijven van het rapport, kan het professionele team je ook ondersteunen bij het kiezen van de juiste kandidaat voor de baan. In de rapportage staan niet alleen de uitkomst van de testen, maar ook persoonlijk advies over de werknemers en de uitkomsten van de testen. Heb jij nog vragen na het lezen van het rapport? Dan kun je natuurlijk altijd bij het team terecht om persoonlijk advies te vragen over kandidaten of de resultaten. Dit zorgt ervoor dat jij er, als werkgever, niet helemaal alleen voor staat. Je kunt een goede discussie voeren, en voor- en nadelen tegen elkaar afwegen, voordat jij een nieuwe werknemer aanneemt. Dit kan vervelende situaties in de toekomst voorkomen.