Agile werken. Iedereen in het bedrijfsleven heeft er vast wel eens van gehoord. Deze manier van werken wordt steeds vaker toegepast binnen bedrijven en organisaties. We zien dan ook dat veel bedrijven investeren in agile trainingen voor hun personeel. Geheel begrijpelijk, want het juist toepassen van deze werkmethodiek brengt vele voordelen met zich mee. Benieuwd wat de voordelen van Agile werken zijn? Lees het hieronder!
Voordelen van Agile werken
Zoals we hierboven al eens benoemd hadden brengt Agile werken veel voordelen met zich mee. Zowel voor werkgevers als werknemers is deze manier van werken erg fijn. Hieronder hebben we de drie grootste voordelen op een rijtje gezet.
Voordeel 1: Meer werkplezier
Misschien wel het grootste voordeel dat agile werken met zich meebrengt is dat werknemers meer plezier in hun werk krijgen. Bij agile werken evalueer je regelmatig met collega’s en zal je meer contactmomenten hebben. Dit zorgt voor beter contact met je collega’s, wat erg belangrijk is voor meer werkplezier. Ook helpt het dat je door de methodiek productiever werkt, dit zorgt voor een bepaalde positieve spirit binnen de organisatie.
Voordeel 2: Deadlines worden gehaald
In het bedrijfsleven komt het vaak voor dat deadlines niet gehaald worden. Deadlines worden vaak verschoven. Agile werken zorgt ervoor dat er snelheid in het proces blijft door de korte feedback loops. Deze feedback momenten zijn elke twee weken. Zo worden productverbeteringen en beslissingen sneller toegepast tijdens deze agile sprints. Agile werken zorgt ervoor dat deadlines gemakkelijker en vaker gehaald worden.
Voordeel 3: Kwaliteit
Deadlines halen en meer werkplezier is natuurlijk mooi. Maar je wilt natuurlijk ook kwaliteit leveren. Met de agile werkmethodiek verbeter je de dienst of het product continu tijdens het proces. De sprints van twee weken zorgen ervoor dat er continu verbeterd wordt door de vele feedback momenten in het werkproces.
Bekijk ook eens lean trainingen. Deze kunnen je helpen om bedrijfs en productieprocessen te optimaliseren.